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企业精神: 团结进取,追求卓越

团结进取
·目标一致,团结奋进;
·打造优良团队,共同发展;

追求卓越
·在市场竞争中不断取胜,在实践中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;
·实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。

经营理念: 一切以用户价值为依归,

一切以用户价值为依归
·坚持“用户第一”理念,为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务;
·保持对用户需求的敏感,重视用户的消费体验,服务水平适当超出用户的期望;
·注重培育用户的满意度和忠诚度,不断提高与用户沟通的服务水平;
·以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 。

  管理理念:关心员工成长、强化团队协作

     追求高效和谐、平衡激励约束

关心员工成长
·重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展,全面提高员工综合素质,培养员工综合能力;
·重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,不断提高员工满意度,使员工保持与企业同步成长的快乐;
·激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。

强化团队协作
·强调团队合作精神,相互协作,能力互补;
·企业的成功是团队的成功,是每一位员工的功劳,体现团队每给成员的价值;
·善于协作沟通,合作分工,提高工作效率,提高个人能力。

  追求高效和谐:
·由于公司规模扩大,必须形成规范高效的管理机制,保持较高的公司系统运作效率;
·根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境;
·在高效与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束:
·根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性;
·在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制;
·强调激励与约束相结合、保持平衡有度,为实现内部管理提供有力保障。